この記事では、「indemnity」と「compensation」の違いを分かりやすく簡単に解説します。
「indemnity」とは?
「indemnity」とは、特定の損害や損失に対する補償を意味します。具体的には、過失や不正行為によって他者に損害を与えた場合、その損害を元に戻すための金銭的な支払いです。
「compensation」とは？
「compensation」とは、損害や不利益を補うことを意味します。主に、仕事や契約において生じた損害や不利益を取り戻すために支払われる金銭的な報酬です。
「indemnity」と「compensation」の違い
「indemnity」と「compensation」の違いは、主に支払いの基準となる要素です。具体的には、
– 「indemnity」は損害や損失の元に戻すための補償を意味し、通常は具体的な金額を示します。
– 一方で、「compensation」は不利益を補うための報酬を意味し、具体的な金額を示す場合もありますが、時には他の要素（例えば、時間やサービス）による補償も含まれます。
「indemnity」の例文
以下は「indemnity」の例文です。
1. 万が一、私たちの製品があなたの財産に損害を与えた場合は、その損害を元に戻すための補償を提供します。
2. 契約の違反により発生した損害について、弁護士費用を含む全額の補償をお約束します。
「compensation」の例文
以下は「compensation」の例文です。
1. コンサートのチケットが不正に転売された場合、被害者にはチケット価格の2倍の金額を補償します。
2. 遅延が発生した場合は、予定通りの出発時刻に到着するまでの時間に応じて、遅延補償をお支払いします。
まとめ
「indemnity」と「compensation」は、損害や不利益を補うための補償を意味しますが、支払いの基準や要素に違いがあります。「indemnity」は損害を元に戻すための金銭的な補償を表し、「compensation」は不利益を補うための報酬であることが特徴です。
